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#职场困境#请问为啥发了很多简历,都没有回复,是招聘还是不招聘。。
张威
人事经理-专家级导师(智联平台)
这就说明你的简历基本都石沉大海了,此时你就要静下心来仔细分析了,其中有如下几点要点和建议,如下: 1、首先要分析应聘的职位,职位中关于任职资格中关于学历、关于经验、关于岗位职责中明确的能力要求,明确这些后,你才有的放矢的去研究如何与他匹配。 2、将第一点中你抽取出或直接职位要求的能力列出清单,逐项总结提炼你过往的经验中哪些事实能够支撑,比如要建立招聘体系,如果你之前主导起草过招聘管理制度或者优化工作,那你就可以对应的总结在此项的证明事实中,以此类推,总结出所有的应聘岗位和你的能力对应的列表。 3、对你的列表中的能力证明事实或案例,进行精简,目的是突出重点,最终目的是证明你的能力是应聘岗位最佳匹配即可,也只有这一个目标! 再有问题的话,可以关注我的动态,最近我在系列分享成功面试求职的经验及简历编辑的技巧,学习后,相信你在求职过程汇总一定会事半功倍!加油。 【点赞关注我。职场张军师,专注简历优化面试辅导及职业规划答疑解惑,你的私人职场参谋】
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张女士
谢谢您,看您的信息,我感觉是有这样的问题,匹配度。。
04-04
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问题来自于
张女士
实名
#职场困境#请问为啥发了很多简历,都没有回复,是招聘还是不招聘。。
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