在职场中，对于“感兴趣，又不聊，不通知”的情况，确实容易让人感到困惑和沮丧。这种情况可能涉及多方面的原因，不一定完全是平台或你的错。有时，招聘方可能因为内部流程、职位变动或其他紧急事项而暂时搁置了招聘进程。同时，也有可能是双方在沟通预期或职位匹配度上存在一定偏差。 建议在这种情况下保持耐心，并主动寻求更多信息。可以尝试通过其他渠道了解该职位的招聘状态，或者与招聘方取得联系，表达你的兴趣和关注，并询问下一步的建议。这样做既能展现你的积极态度，也有助于推动招聘进程的进展。