确实一个公司能发展的好坏，能起决定性作用的一是老板的眼光，二就是公司是否有一个有能力的人才群里。 要根据公司的用人标准，制定招人计划，比如要求工作经验，是否同行业，年龄，学历等等，还要主动寻找人才，能力重要人品更重要，面试时也要设定合理流程和问题，来判定应聘者是否更适合企业。 现在应聘者虽多，但真正的人才毕竟是少数，能力人品兼具着更是凤毛麟角，招聘是件很重要的工作，它决定着公司的未来从一定角度上说，祝好！