建议你该降低门槛的降低门槛儿，你不要想着初创公司，我要招一个大神进来帮我去解决我业务上的问题，给我当军师，不可能的。 第一学历门槛能低则低。第二，你要观察这个人的综合实力，比方说这个人的他的行业视角，他的价值观是否正确，他的思维认知还有他的学习能力如何？最重要的也就是他的态度很重要。第三虽然咱给不了大公司的一般的奖金，但是当取得一定成就的时候，该适当性的花一些小钱表达表达。