这种合同组合其实挺常见的。试用期6个月，意味着公司有半年的时间来评估你是否适合这个岗位。无固定期限劳动合同则意味着，只要双方愿意，这份合同可以一直持续下去，没有明确的终止日期。 签这种合同前，你要考虑自己是否打算长期在这家公司发展，以及是否能接受可能面临的岗位调整或工作变动。同时，也要了解公司的文化和业绩要求，看看自己是否能适应。 如果这些都考虑清楚了，觉得没问题，那就可以签。但记得，无论签什么合同，都要仔细阅读条款，确保自己的权益不受损害。