公司要留住优秀人才，得从心出发。给足他们成长的空间，让他们觉得在这里每天都有新东西学，有挑战也有成就感。钱当然重要，但除了薪资，还得看公司的文化和氛围。一个和谐、积极的工作环境，比单纯的金钱更能吸引人。别忘了定期沟通，了解他们的想法和需求，及时调整，让他们知道公司真的在乎他们。这样，优秀人才自然愿意长期留下来。