这个问题是公司对员工薪酬和岗位匹配问题，竟然是岗位提升了，说明业绩也相应的突出才能够拉动岗位的提升，所以作为员工应当向hr提问岗位与薪酬相应问题，而作为hr对这个问你对员工考核和升职应该明白，如果hr装糊涂，可以向上级领说明你想争取得到的工作应酬，让上级领导为你在业绩和职位提升同时，希望公司对你新的考核和提升员工相应岗位设置新的薪酬，这样对公司和员工更添加工作动力和积极性，是推动公司发展向前的替力，所以在适合的时间和场所，方可向公司负责人提议。