不同的行业不同的公司，对人力岗的要求都不一样，举例，制造业人力工作最完整，小微企业，销售型公司和互联网企业偏招聘，成熟企业偏偏人力规划，中型企业偏绩效（为了分钱）民企偏绩效（为了扣钱）和招聘，不绝对，但大部分是。