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#人力资源圈#面试邀请已接受,但是不参加的,大家都怎么对待?
孙盼盼
hrm
约了没来也是正常情况,不过我们可以分析不来的原因,有针对性的降低这个事情发生的概率。 一般情况下,不来大致会有以下几种情况: 1、主观原因:不想不愿意(海投海面随心仪去面) 2、客观原因:特殊情况无法到场 面对第一种,我们要在邀约前增加互相了解的深度和粘性,让她从不想到想,从不愿到自愿的转变,他自然会愿意来。 面对第二种,我们无法控制,但是只要理由合理且对方有主动说明并愿意调整时间,我们还是可以给机会的。
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张女士
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#人力资源圈#面试邀请已接受,但是不参加的,大家都怎么对待?
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