您好，很理解您目前的困扰。企业要想招到更多的人才，涉及到多方面的因素，这里为您分享一些思路: 1.做好企业文化建设和宣传。 2.准确描述岗位职责、要求。 3.提供真实且具有市场竞争力的薪资福利。 4.找到适合的平台发布招聘信息。 5.积极回复求职者的提问。 6.通过内部员工介绍招人。 7.保持在职员工的粘合度，留住人才。