出现这种情况一般有以下几种原因： 1.科室内部出现管理问题，部分工作无人承担，但属于不紧急的，科室领导想先解决内部矛盾。 2.如果是管理岗位，就会对部门领导出现分权，部门领导实际上是抵触的。 3.部门领导已经有合适的人选了，但没有通过人事部门的筛选，你不是他想要的人。 4.部门领导可能真的很忙，顾不上。 其中3的可能性比较大。小Q的回答很官方。 如果您真的非常想进这个单位，同时也和人资、高层达成了共识，那就继续跟进，让HR帮你约见，可以主动一些，符合条件的候选人，主动争取，人事也是支持的，毕竟也是他们的工作内容。