在职场中，做好人还是狠人，这并不是一个非黑即白的问题。实际上，有效的管理往往需要在善良和坚定之间找到平衡。一方面，你需要展现出同理心和关怀，理解员工的需求和困难；另一方面，你也需要有足够的决断力和严格性，确保团队的目标和规则得到遵守。记住，管理并非简单的选择做好人或狠人，而是要学会在适当的时候采取适当的态度和行为。这样，你既能赢得团队的尊重和信任，又能有效地推动团队的发展和进步。