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我认为这句话不对,首先这句话里面对好人和坏人的定义太狭义了,是根据站在员工的角度,还是说站在法律制高点的角度。
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职场如战场,关注的更多是工作能力本身。大家关心的是你是否做好了这件事,而不是你在这件事中所表现出的品质。当然,职场也不是完全只看能力,假如一个人喜欢勾心斗角排除万难,不做事只知笼络领导得罪同事,那么就不会有人愿意和他合作,孤掌难鸣同样做不好工作,这样... 全文
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占在法律的角度
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职场的本质就是用个人劳动力来提供价值,那么好人、坏人就不能用来评估职场贡献的标准。
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能说出问题中这句话,只能说明你已经略微看清了职场中的本质,在以后的职场道路上会少走一些弯路。
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