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#职场困境#目前在中小企业,高层管理者对人力资源管理部门的定位如何?HRM有足够的能力施展空间吗?

韩云鹏 实名

不管是大小企业,人力部门的作用是非常重要的! 企业的竞争说到底是人才的竞争,而能否寻找到更适合公司发展的人才就显得格外重要了。 当然人力部门可能存在感很差,虽然给公司输血招人才,属于背后默默奉献的,公司表彰大会或者荣誉一般跟我们很少有关系,但这不影响我们努力和我们自己的重要性。

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覃世伟 实名
是的,很赞同你的观点,好的HR总是在不断为企业输送血液上默默耕耘。我只是感受到了一些HR的无奈,比如有些求职者明明符合条件入职,但是因为没有最终的决定权,不得不再把人才推了出去。
03-27
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