行政岗位有绩效这事儿，其实并不是什么新鲜事。随着企业管理的不断完善，越来越多的公司开始将绩效考核引入到行政管理中。这样做主要是为了更好地衡量行政人员的工作表现，激励他们提高工作效率和质量。所以，如果你现在发现行政岗位也开始有绩效了，不用过于惊讶，这是企业管理发展的一个必然趋势。当然，具体的绩效考核方式和标准可能因公司而异，但目的都是为了提升整体的工作效能。