简历本身没有什么大问题。应该是在面试的过程中出现了一些问题。要注意的是，你最后一份工作的薪酬不低，职务也不低。所以往往会有一种先入为主的想法去回答面试官的问题。所以，在面试之前，需要分析清楚自己的优劣势，尽量缩小劣势的表达，放大自己的优势，但不能夸夸其谈。要告诉面试官，你的优势能给企业带来什么实际的受益。不要一上去就将自己辉煌的过往抬出来，企业是在找员工，不是招老总。关于问到离职原因，一定不要去贬低过去服务过的企业，而是应该以市场等客观原因来回答。最后，就是要朴实，踏实，真诚。祝你找到顺心的工作。