首先，按时下班是一个员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工有权享有规定的工作时间和休息时间。如果你的工作已经完成，且到了规定的下班时间，你完全有权利按时下班。在现实中，是否按时下班以及这是否会引发领导的针对，很大程度上取决于公司文化、部门惯例和你与领导的关系。在一些加班文化盛行的公司或部门，按时下班可能会被视作不够敬业或不合群，有可能影响领导对你的看法。然而，这种文化并不是法律规定的，也不符合劳动法对员工权益的保护。