进入新团队，首先是先了解团队背景，项目背景，每个队员责任；其次给出计划和解决方案，工期确定，目标产出等通过头脑风暴达成一致；最后根据完成情况采取相关处理方式，比如激励团队聚餐，团建，男同事就一块抽烟，前提是了解每个队员爱好，剩下的就慢慢处呗，最主要的是在团队能解决问题，在工作外沟通没有阻碍，简单的打成一片即可。