签了有编制的教师岗后，再考另一个编制并想重新签三方，确实涉及一些复杂问题。违约金只是其中一部分，更关键的是可能面临的信誉风险。在教育行业，信誉和人际关系网尤为重要。违约不仅可能影响你在原单位的形象，还可能在新单位或同行中传开，对未来发展不利。 再者，编制岗位通常有一定的服务期限，提前离职可能涉及更多法律或行政程序。因此，在做出决定前，务必深思熟虑，并咨询相关法律或人事专家意见。简单付违约金重新签三方，并不是解决问题的最佳方式。