在职场中，被领导指责确实是个让人头疼的问题，但工作是否还有必要开展，答案其实是肯定的。领导的指责往往源于对你的期待和工作的要求，这并不代表你的工作没有价值。反而，你可以从中看到自己的不足，并以此为契机进行提升。 试着换个角度看待指责，将其视为一种反馈，而不是单纯的批评。从中吸取教训，调整自己的工作方法和态度，让自己更加符合领导的期望。同时，也要保持积极的心态，相信自己的能力和价值，不要轻易放弃。 职场之路充满挑战，但正是这些挑战让我们不断成长。所以，即使天天被领导指责，也要坚持开展工作，不断提升自己，最终赢得职场的认可。