劳动权益对员工来说非常重要，包括但不限于以下几个方面： 1. 工资报酬：员工有权获得公平的工资、加班费、奖金等报酬。 2. 工作时间和休息：合理的工作时间安排和足够的休息时间是员工的基本权益。 3. 社会保险和福利：如医疗保险、养老保险、失业保险等。 4. 工作环境安全：员工有权在安全、健康的工作环境中工作。 5. 劳动合同：签订明确的劳动合同，保障员工的权益。 6. 职业发展机会：员工有权获得培训、晋升等职业发展的机会。 7. 工会权益：加入工会，维护员工的集体权益。 8. 公平待遇和反歧视：员工应受到公平对待，不受性别、种族、宗教等因素的歧视。