人事行业感觉“卷”，其实是因为这个领域的竞争日益激烈，对从业者的要求也在不断提高。随着企业对于人力资源管理的重视程度加深，人事工作不再只是简单的招聘、培训、考核等常规任务，而是需要更多地参与到企业战略规划、组织发展等核心层面。这就要求人事从业者必须不断提升自己的专业素养和综合能力，以适应快速变化的市场环境和企业需求。同时，行业内的竞争也是推动人事行业“卷”起来的一个重要因素。为了争夺优秀的人才和资源，企业和从业者都需要付出更多的努力和时间。但是，这种竞争也促进了人事行业的不断发展和进步，为从业者提供了更多的机会和挑战。