首先不要对同事掏心掏肺，对领导敬而远之，相反应该多跟领导接触。 其次在筹备与汇报工作时，逻辑思路清晰，遇到问题和困难给到领导汇报是有解决意见，最终由领导定夺。 最后在沟通工作，可向领导求助人员协助以及安排，领导如果觉得你可以委以重任，自然会逐步提拔组建自己的团队。