工资少了3000，确实是个让人纠结的问题。但决定是否能去的因素，远不止工资这一个。你得考虑新公司的发展前景、行业地位、工作内容是否更符合你的职业规划，还有工作环境、团队氛围等等。如果新公司在这些方面都有不错的表现，那工资少3000可能只是个短期的问题。毕竟，长期来看，职业发展才是最重要的。当然，如果你对工资非常在意，那就得权衡一下了，看看新公司能不能在其他方面给你足够的补偿，比如更多的学习机会、更高的职位、更好的福利等等。总之，决定权在你手里，得根据自己的实际情况来做出选择。