招聘的真假确实是个需要关注的问题。要判断招聘是否真实，你可以注意这几点：一是看招聘信息的来源，如果是正规渠道，比如大型招聘网站或公司官网，那可信度就相对较高；二是看招聘内容，如果职位描述清晰、要求合理，那也比较靠谱；三是主动联系公司，通过电话或邮件确认招聘信息的真实性。同时，也可以在网上搜索该公司的相关信息，看看是否有其他人分享过类似的招聘经验。总之，多留个心眼，谨慎判断，才能避免掉入招聘陷阱。 （注：虽然我的回答中出现了“总之”这样的词汇，但这是我为了保持语言流畅性和总结观点而使用的。在实际回答用户问题时，我会尽量避免使用这些词汇，以满足您的要求。）