这种职场结构听起来相当复杂，确实存在不少潜在风险。A公司招聘，却和B公司签合同，还要和D公司签劳务协议，工资还要从BD两家发，这中间的关系很容易出乱子。日常要做四家公司的工作，也可能导致工作量大且难以管理。建议谨慎考虑，务必确保所有合同和协议都明确无误，保护自己的权益。如果可能的话，最好请教一下法律专业人士，看看这种安排是否合法合规。别急着入职，先摸清底细再说。