这种情况确实让人头疼。小公司往往希望员工能身兼多职，但给的待遇又无法与大厂相提并论。对于这种情况，我的建议是，尽量明确自己的职责范围，与上级沟通工作量与待遇的匹配问题。同时，提升自己的专业技能和综合素质，让自己在工作中更有话语权。至于公司的要求，虽然有些不切实际，但也可以理解为公司对未来的期望和憧憬。你可以根据自己的实际情况，有选择地满足公司的要求，同时也可以通过自己的表现，让公司看到你的价值和潜力。