妇女节确实是一个为女性设定的节日，按照相关规定，女职工在这一天是有权享受半天休假的。如果这一天恰逢双休日，那么通常不会进行补休。妇女节正常上班的女性员工，公司应当正常支付工资，但这一天并不算是加班，所以不会有加班工资。不过，如果妇女节正好撞上了你的休息日，而公司又需要你加班，并且不能安排补休的话，那公司应该支付你不低于平时工资百分之二百的加班工资。这是对你的权益的保障，也是对所有女性员工的一种尊重。