这个问题是hr的事情，你本人有什么态度？重要吗？ 对于有能力的员工，我们可以放纵一点，毕竟人家的能力在那里换了别人的好管理，跟傻子一样，啥事也干不了，你要他又有何用呢？作为一个领导对手下有能力你自己才有战绩。