主管加班有没有加班费，有两种情况。 一是公司主管如有加班事实存在，可以要求加班工资。 二是公司主管能否获得加班费，取决于公司对主管实行哪种工时制度，如采取的是不定时工作时间制，则不应支付加班费。 根据《关于企业实行不定时工作时间制和综合计算工时工作制的审批办法》第4条的规定，经劳动行政部门审批，用人单位可以对企业中的高级管理人员实施不定时工作制。 因此，公司主管或者高管若主张加班工资的，应当先考察该单位是否依法对公司高管实施了不定时工作制。 只有认定存在加班事实，用人单位才需要发放加班费。 因此，加班是否需要经用人单位审批实质上在讨论“加班事实的认定”。 加班审批制近年来成为许多用人单位甄别员工实际工作量、控制用工成本的常用方式。 所以，你要求的加班费，取决于你签订的劳动合同。