性别歧视在职场中确实存在，这是一个复杂的社会问题，不仅存在于某一特定行业，而是广泛存在于各个领域中。对于人物形象设计行业，由于传统观念的影响，人们可能更容易将化妆师与女性形象联系起来，因此，一些雇主可能会对男性求职者产生偏见。 面对这种情况，你可以尝试以下几种策略： 1. 强调你的专业技能和经验：在你的简历和面试中，突出你在旅拍店做化妆师的经验，展示你的专业技能和作品。让雇主看到你的实力和价值，而不仅仅是你的性别。 2. 寻找其他相关职位：如果化妆师助理的职位对男性求职者存在较大的性别歧视，你可以尝试寻找其他与人物形象设计相关的职位，如造型师、形象顾问等。这些职位可能更加注重你的专业技能和创意，而不是你的性别。 3. 扩大求职范围：不要只局限于某一地区或某一公司，可以尝试向更广泛的范围投递简历。同时，关注行业内的招聘信息和动态，及时了解市场需求和趋势。 4. 建立人脉关系：通过社交媒体、行业活动、同学聚会等渠道，与行业内的人士建立联系。他们可能会为你提供更多的职业机会和建议，帮助你更好地融入行业。 最重要的是，保持积极的心态和信心。性别歧视是一个普遍存在的问题，但并不是无法克服的难题。只要你具备足够的实力和专业技能，相信你一定能够找到适合自己的职业道路。