学历和工资持平的概念比较模糊，因为学历通常是一个固定的标识，而工资则是一个动态变化的数值。在现实中，学历和工资之间并没有一个固定的等价关系，因为工资受到多种因素的影响，如行业、职位、经验、技能、绩效等。 一般来说，学历可以作为衡量一个人能力和知识的一个指标，但它并不是唯一的指标。因此，即使两个人的学历相同，他们的工资也可能因为其他因素而有所不同。 至于工资的机会是否持平，这取决于多种因素，如市场供需关系、行业竞争情况、个人能力和经验等。如果市场供需关系紧张，或者某个行业或职位竞争激烈，那么工资可能会相应提高。同时，个人的能力和经验也会对工资产生影响，如果个人能力强、经验丰富，那么工资也可能会相应提高。 因此，工资并不是一直不变的，它会随着市场和个人情况的变化而有所调整。如果您想了解某个职位或行业的工资水平，可以参考相关的薪资调查数据或咨询专业人士。