作为保安，进行体检是必要的，以确保员工的健康状况符合工作要求。但是，如果公司在招聘流程中要求员工自费进行体检，确实可能会让人感到不靠谱。 首先，公司应该承担员工的体检费用。如果公司要求员工自费进行体检，可能会导致一些人因为经济原因而放弃这份工作，从而影响招聘流程的公平性和广泛性。 其次，公司应该确保招聘流程的透明度和公平性。如果公司在招聘流程中有不合理的规定或者不公平的做法，可能会导致员工对公司的信任度降低，从而影响员工的工作积极性和忠诚度。 因此，建议公司在招聘流程中要尽可能地合理、透明和公平，以吸引更多优秀的人才加入公司，并确保员工对公司的信任和支持。同时，员工也可以根据自己的情况和需求，选择适合自己的工作机会。