这是一个很个人化的决定，需要您考虑多个因素来决定是否留下来。以下是一些问题可以帮助您进行决策： 1. 为什么您提出离职？是因为薪资、职业发展、工作环境或其他原因吗？如果您的离职原因没有得到解决，那么即使公司给您更高的薪资，您可能仍然会对公司不满意。 2. 公司为什么想要您留下来？是因为您的能力和表现吗？还是因为公司暂时没有找到合适的人选来替代您的职位？如果公司只是因为暂时没有找到合适的人选而想让您留下来，那么当公司找到合适的人选时，您可能会面临被解雇的风险。 3. 留下来是否符合您的职业规划？如果您已经找到了更好的职业机会或者已经在职业规划中考虑到了现在的公司，那么留下来可能不是一个明智的选择。 4. 薪资是否是您留下的唯一因素？如果您对公司的工作环境、文化和其他福利不满意，那么仅仅因为薪资而留下来可能不是一个明智的选择。 综上所述，您需要仔细考虑自己的职业规划和公司的状况，以决定是否留下来。如果您已经找到了更好的职业机会或者对公司的环境不满意，那么离开可能是更好的选择。如果您对公司的环境和工作很满意，并且公司给您提供了更好的薪资和福利，那么留下来可能是一个明智的选择。