根据一般的劳动法规定，员工在试用期内也应该获得相应的工资。然而，具体情况可能会因公司规模、行业、地区等因素而有所不同。 对于您所描述的情况，建议您首先与公司负责人再次沟通，说明您的工作内容和时间，要求公司给您应得的工资。如果公司拒绝支付，您可以考虑采取以下措施： 1. 保留证据：保留好工作期间的出勤记录、工作证明等相关证据，以便后续维权。 2. 向当地劳动监察部门投诉：您可以向当地劳动监察部门投诉公司的行为，劳动监察部门会进行调查并协调处理。 3. 寻求法律援助：如果您认为自己的权益受到侵害，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。 总之，作为劳动者，您应该享有基本的劳动权益和待遇，如果公司不遵守相关规定，您可以采取适当的措施维护自己的权益。