HR筛选简历，也就10秒以内 如果你的简历和应聘「岗位需求」匹配不够直接， hr筛选起来费劲，「不舒服」。 那就会直接PASS 除非“复试”，我们绝不会「大海捞针」一条条仔细看你的工作经历细节。 所以，在每一次投递简历前， 尤其是你非常中意的职位， 要先仔细「琢磨」下发布岗位JD， 究竟需要哪些工作能力和技能经验， 判断你是否能够胜任相关的工作。 求职时，提交简历的「目的」， 就是让你能能够通过第一轮初步筛选。 所以你的工作经历， 一定要能和岗位JD匹配得上， 其次要使用恰当的词语， 「完整呈现」你与岗位的匹配度。 至于到了面试环节 那因素就太多了 外在条件，内在气质，穿着谈吐.............. 每家企业都有自己的文化 仅供参考 加油祝好