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#人力资源圈#都说最难的是坚持,大家觉得对吗?
郭静
专家级导师
认同 怎样培养坚持呢? 1. 培养专注力:挑战自己能不能更专注的工作,不受外物影响(比如购物、即时通讯软件、各种晒娃晒旅游等等); 2. 培养计划性:挑战自己能不能更好的计划,规划好每周的工作重点与事项推进,让自己以梦为马,不负韶华; 3. 培养平衡力:挑战自己能不能平衡工作与生活,让自己职场好员工,生活好家人,毕竟工作是为了更好地生活; 4. 培养自力更生的能力:挑战自己能不能30而立,或者35岁前晋升到心仪的职位/公司,要清楚,随着年龄的增长,工作的机会,猎头的电话,不会越来越多,我们要把握机遇,只争朝夕。明年就30了,如果想跳,有心仪的公司或职位吗?这个时代,其实并不缺少机会,只缺少把握机会的能力! 与内心对话,打磨自己的技能, 让自己更富有竞争力,才能自信地挺立潮头。 加油,我的好朋友!
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何女士
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#人力资源圈#都说最难的是坚持,大家觉得对吗?
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