对于你同事被随意辞退且只有半个月补偿的情况，这显然是不合理的。如果企业没有给出充分的解雇理由，那么你的同事有权争取自己的权益。关于你提到的企业风险问题，如果企业确实存在经营风险，那么提前做好准备和规划是有必要的。以下是一些建议： 1. 了解自己的价值：作为85年的机械专业人士，你的经验和技能都是有价值的。可能你目前的处境比较困难，但请不要低估自己的价值。利用这个时间，你可以重新审视自己的简历和技能，并针对性地寻找符合这些条件的工作机会。 2. 积极寻找工作机会：可以通过招聘网站、社交媒体、招聘会等途径寻找工作机会。如果有必要，可以考虑降低一些标准，例如薪资、职位等，以尽快找到工作。同时，也可以考虑扩大自己的求职范围，包括其他行业和地区的机会。 3. 增强自己的竞争力：在寻找工作的过程中，可以通过学习新技能、参加培训课程等方式增强自己的竞争力。这不仅可以提高自己的技能水平，还可以增加自己的职业机会。 4. 建立人脉关系：人脉关系是一种重要的资源，可以帮助你了解行业动态和求职机会。可以通过参加行业活动、加入专业协会、与前同事和同行保持联系等方式建立人脉关系。 5. 保持积极心态：焦虑和消极情绪只会让你更加困难。保持积极心态，相信自己能够找到合适的工作机会，并采取积极的行动来提高自己的职业竞争力。 最后，如果你认为企业确实存在不合理的解雇行为，你可以建议你的同事寻求法律援助来维护自己的权益。