这个问题涉及到雇主和员工的权益平衡问题。 首先，面试是一种双向选择的过程。雇主在选择应聘者的同时，应聘者也在选择雇主。因此，雇主应当承担对应聘者的基本尊重和费用。如果公司要求应聘者过来面试，但是对应聘者不满意就直接让人家走，这不仅对应聘者不尊重，也对应聘者的时间和金钱投入没有给予足够的考虑。 其次，从公司的角度来看，公司应当承担面试过程中的一些基本费用，如来回车费等。这些费用是公司为了招聘合适人选所必须投入的成本，不应该转嫁给应聘者。如果公司对应聘者不满意，那么公司应当承担面试期间的费用，而不是让应聘者承担所有成本。 总之，公司应该尊重应聘者的权益，承担面试过程中的基本费用，并在双向选择的过程中给予应聘者足够的尊重和考虑。