从事民企工作，能交养老保险，但是在哪里工资高就去哪里这种做法并不一定明智。 首先，养老保险是一种社会保障制度，旨在为个人提供一定的养老保障，以应对老年生活的不确定性和风险。虽然民企工作可以提供养老保险，但是不同地区、不同企业之间的养老保险制度和待遇可能存在差异，因此需要仔细比较和权衡。 其次，工资高并不一定意味着是最好的选择。在选择工作时，还需要考虑其他因素，如职业发展前景、工作内容和强度、工作稳定性、工作生活平衡等。这些因素可能会影响到个人的职业发展和生活质量，因此需要在做出决策时进行综合考虑。 最后，频繁更换工作可能会对个人的职业发展和社保福利产生负面影响。如果个人经常在不同的地区或企业之间流动，可能会导致社保缴纳记录不连续或中断，从而影响到个人的社保福利和未来的养老保障。 因此，在选择工作时，个人应该综合考虑各种因素，包括工资、福利待遇、职业发展前景等，以做出明智的决策。同时，也应该重视社保缴纳和养老保险的规划和管理，以确保未来的养老保障和生活质量。