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#辽宁暖木文化传媒有限公司#有哪位去过的小伙伴评论一下呗,看他家常年招聘,人员流动大?还是就是走面试流程完成招聘面试率考核?

小明 辽宁/外国语大学/培训/绩效模块主管

避坑避坑,良心评论! 面试官是一个82年的男子,一 话有8个OK,等待面试期间就撞见他个一个女同事吵架,大致听了一下,先不说原因双方沟通中就能看出他挺不尊重这名女同事的,再仔细听具体争吵事件,我只能说他管理能力挺差劲的,句句话那职位压人!当时就想离开,毕竟公司人事是脸面也是企业文化,更代表这个公司沟通方式都是啥样的,但觉着,来都来了,出于尊重和责任心,还是留下来参加面试,哪知道啊,果不其然这个四方脸满嘴OK OK的面试官,连我简历内容都没明白,我面试的岗位和他想让我应聘的竟然不一样?甚至大言不惭的嘲笑快40岁的女性找工作没必要太挑剔,我就纳闷了,通过他跟女职员吵架的话,再加上对女性找工作的不屑,他长辈是不是都没有女性?他意思就是40岁女性就应该不出来工作,应该在家躺着等国家养呗?再说了工作责任心看得是年龄吗?有责任心,80岁年龄的女性也能把活给你做好,没责任心,25岁适龄女性,也会把活干的让领导收拾烂摊子,他这点口德,早晚会有哪位天使大姐出来教育他!坚决避坑!别浪费广发应聘者的宝贵时间!

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