让领导感受到你对他的尊重。这里的尊重并不是唯唯诺诺，丧失人格的顺从，而是在语言上、眼神上、行动上，让领导感受到你是一个愿意服从的下属。 尽量要让领导做选择题而不是问答题职场不是学校，领导也不是老师，没有义务手把手教你成长。如果遇到了愿意指点的领导是你运气好，大部分人在职场上的发展，都得靠自己。 领导的心思永远比下属多。与领导沟通，无论是什么内容，都不能嘴比脑快，想好了再说。