在面试结束后，如果你对薪资待遇、发工资日期、五险一金缴纳比例以及试用期后的工资等信息有疑问，可以向面试官或相关负责人提出询问。 首先，你可以问面试官或相关负责人关于发工资的日期。通常公司会有固定的发薪日期，但也有可能因为公司财务等因素导致发放日期有所延迟。因此，了解发薪日期可以帮助你更好地安排个人财务计划。 其次，关于五险一金的缴纳比例，这也是一个需要关注的重要问题。了解缴纳比例可以帮助你更好地计算实际到手的工资，同时也能让你了解公司对员工的福利待遇。 最后，关于试用期后的工资，如果你对试用期的工资不满意，可以在此时提出询问。了解试用期后的工资水平可以帮助你更好地规划自己的职业发展。 总之，在签订劳动合同之前，了解这些信息是非常重要的。如果你对这些问题有疑问或不清楚，可以向面试官或相关负责人提出询问，以便更好地了解公司的情况，做出明智的决定。