离职率高的公司，说明是存在一定问题的，否则也不会留不住人。现在正规的企业，都会在管理中加入雇主品牌管理，会加强员工管理，提高留任率。 如果公司内部离职率很高，那么要么公司管理有问题，要么薪资水平不占优势，或者其他的问题，不具备竞争力。