在职场中被领导针对是一个复杂的问题，处理这种情况需要考虑多个因素。以下是一些可能的步骤和建议：评估自己的工作表现和与领导的关系。确定是否存在误解或沟通不畅的问题如果可能，尝试与领导进行直接沟通，以解决问题。在沟通时，保持专业和冷静，清晰地表达自己的观点和感受；评估继续留在当前职位的长期职业发展前景。如果领导的问题影响到了你的职业发展、个人成长和心理健康，可能需要考虑换工作。情况严重时可以考虑收集证据咨询法律专业人士或职场顾问，保证自己的权利和应对策略。