这个看公司怎么去安排这个整体的工作的，因为劳动法规定是每周工作为五天，每天工作8小时，也就是不能超过40个小时，最多的话是42个小时，那如果说他今天让你上12小时，明天让你休息，上一休一的话那一周也就三个36个小时，或者说48小时，相当于讲的话，他有并没有违背劳动法。