两年多没转正可太正常了，尤其国企以编制为由卡你。我的公司也一样，也是国企，我是21年进去的，签的都是劳务合同，做的是一线员工，去年以来月还是续劳务合同的约，我亲眼看见工资从6k左右一直降到现在擦边到3k，哪怕你转正，但所谓转正就是签公司正式合同而已，多了企业年金，没什么大区别，我隔壁部门那边十年以上的老油条也是正式工合同，还不一样在现在干到退，没关系就没什么上升空间。

不同层级有不同层级的难处，你可能天资聪慧，高学历或者高灵敏大脑，但请不要主主观用自己的方式擅自去评价别人，不管什么层面，只要努力了就值得去尊重，工资低就是不努力？学习成绩上不去就不够努力？学习不好没有高学历同样有别的路可走，而不是一句话“不够努力”就解释清楚，就像我单位某国企领导评价我的竞聘一样，专业知识没办法难到我就用他们自己部门的东西反击我，说我“准备不足”，同会其他领导都在偷笑，可实际上那次项目“准备不足”的恰恰是她们部门，到项目上线足足拖了两个月，到底打了谁的脸？看薪资你也最少是中层领导级别吧，你的履历也是长期混迹国企之中的博弈，我敢说，你的理念只能帮到自己，帮不到一个企业的发展，我的理念也很明确，只要企业能正常运行，我愿意尽自己的能力去付出，我对得起我的工资就足够了，多付出点无所谓，谁不希望自己经过的足迹能够有所发展？回头看看“我在那做过”，那是我的自豪！

另外解释一下，那年饭店服务员工资1500，我700还是扣完三险前，扣完500+，08年，之前单位更过分，07年银行借着“金融危机”一天20工资，换作是你你怎么做？努力工作转正？有本事别换地方。

是，你认为不陪领导喝酒，不进贡，不拍马溜须就无法转正，难道要往这个方向努力？看似一辈子没有尽头的企业，你敢去用生命去赌吗？往这个方向去努力？看看这个厂还在不在就知道了，几年前就已经没了，问题是谁的难道还看不出来吗？如果单纯的靠个人能力去拼就能过的话，你认为我能不去努力？有些事情不是表面的现象。

十几年前700是高薪工作，不转正说明努力不够