哈喽，小伙伴你好！那以我为例来简答一下职友此刻的踌躇不决！我觉得是否能职业破局有以下四个方面: 1、自我能力认知;2、潜藏性格和职业特性;3、人生设定和精神追求;4、公司当下需求和未来运营是否与自己主义同道…… 本人是一个在30+的时候，因为一些重大冲击而从在岗6年且从办公室主任一步步跨入业务区域履职总工时辞职，并且自我自闭封禁半年之久的时间！我的老东家属于建筑装饰工程行业，而跨行的公司是超限大件货物运输！也就是大件货物运输！这完全是两个完全不搭噶的行业类种！当时我的诉求很简单，就是离家近，不用跟人交流说话！假多活少工作轻松就可以，工资当时没考虑，岗位的话是文员就好！一个月五六千的工资，最大的愿望就是不想动脑子，劳累，奔波！所以选择了离小区不到600米的公司，刚开始入职面试公司给予两个岗位，一个是文员，一个是行政运营总监！我当时就选了文员，应聘的也是该岗位！入职后，更是被女性综合文员无缘由学舌诽谤，上报上司说我怠工贪玩！把玩手机！我当时直接告诉上司，我在查阅学习了解公司主营业务以及注解所属行业资料，并将两周的学习进度，疑难问题进行整理，并呈报了一份根据过往工作经验、岗位特性、以及近几周研习所汇编浅析的一份关于公司主营业务区域及组织框架优化的意见提案！（后来才从上司口中知道那是一份大刀阔斧的大胆改革提案）并不耻下问且厚着脸皮恳求上司每天抽出40分钟或者一个小时教习普及行业知识以及主营业务普及，我可以减半工资！😂然后我从一个文员直接被强行换岗至行政运营总监的位置，我成了上司最得力的助手！且工资从原来实习工资4500到15000+，年终奖更是和商务部老大，运输部老大是一样的数额！所以我觉得跨行并不可怕，就看对自我清醒的认知和慧眼识珠的选择！