同一岗位简历被标记为不合适，会标许多次的原因可能有很多，以下是一些可能的解释： 1. 招聘需求量大：如果一个岗位的招聘需求量很大，那么HR或者招聘官可能会标记很多份简历为不合适，以便于快速筛选出最合适的候选人。 2. 简历质量不高：有时候，求职者的简历质量可能不高，例如格式不规范、内容不完整或者技能与岗位不匹配等，这可能导致简历被多次标记为不合适。 3. 招聘标准变化：随着时间的推移，岗位的需求和标准可能会发生变化。如果招聘标准发生了变化，那么之前被标记为不合适的简历可能在新标准下变得合适。 4. 重复投递：有些求职者可能会多次投递同一岗位的简历，这可能导致该简历被多次标记为不合适。 5. 系统误判：有时候，一些招聘系统可能会误判简历，导致一些合适的简历被错误地标记为不合适。 总之，如果一份简历被多次标记为不合适，那么求职者需要仔细检查自己的简历和求职信，确保它们符合招聘岗位的要求和标准。同时，求职者也可以尝试通过不同的渠道投递简历或者联系招聘官了解更多关于招聘岗位的信息。