基本工资高的更有保障，因为除了基本工资以外的浮动奖金部分不能保证每个月都发给你，要根据当月的绩效表现决定的，所以这是一个风险点。 如果你对自己的能力非常有信心，确定自己每个月都能达到业绩目标，甚至能超额完成，那就建议选择实际工资高的。